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发展战略

前期发展战略:

在未来5-10年内,公司将围绕立足芜湖,面向安徽,辐射长三角的战略目标,走品牌经营路线,全力打造人才项目解决的新格局,建立多元化的服务体系,不断超越,创新。


战略发展目标:

公司经营目标:在未来三年内在市场经济背景下,以本地的短工调派为龙头,人事外包和职业培训为两翼的发展战略,形成招聘,短工派遣,人事行政外包、财务外包等服务体系的领跑者。


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